针对您提出的“干两天不干不结工资怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤：

一、保留证据

首先，您需要保留好所有与工作相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是您与用人单位之间权利和义务的明确约定。
• 工作记录：如考勤记录、工作任务安排、工作成果等，能详细反映您的工作内容和时长。
• 工资条或支付记录：如果之前有部分工资支付，这也是重要的证据。

二、与用人单位沟通

接下来，尝试与用人单位进行沟通，清晰、明确地告知对方您工作了两天但未获得相应工资的情况，并态度诚恳且坚定地要求其支付工资。给对方一个解决问题的机会，有时候这可能只是一个简单的误会或疏忽。

三、向劳动监察部门投诉

如果用人单位拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有专业的流程和手段，会深入介入调查，并依据法律规定责令用人单位限期支付工资。在投诉之前，请确保您已经准备好了所有相关的证据。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要全面、详细地陈述自己的工作情况和诉求，并提供之前保留的所有相关证据。

五、申请强制执行

如果仲裁裁决生效后，用人单位仍然拒绝支付工资，您可以向法院申请强制执行。这是借助法律的强制力来维护您的合法权益。

六、注意事项

• 及时维权：不要拖延，及时采取行动来维护自己的权益。
• 了解法律：熟悉《劳动法》及相关规定，了解自己的权利和义务。
• 保持冷静：在处理过程中保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

总之，面对用人单位不支付工资的情况，您应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过保留证据、与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及申请强制执行等步骤，您可以有效地讨回自己的工资。