发放前一年度工资时，入职期间应填写实际入职日至当年12月31日的时间段，离职时间则填写实际离职日。具体分析如下：
一. 入职期间的填写
- 入职当年的情况：对于发放前一年度工资的情况，入职期间通常指的是员工在前一年度内的实际工作时间段。因此，入职期间应填写员工在前一年度的实际入职日至当年12月31日的时间段。- 例如，如果员工在2022年3月1日入职，那么在填写2022年度的入职期间时，应写为“2022年3月1日至2022年12月31日”。
二. 离职时间的填写
- 离职当年的情况：如果员工在发放前一年度工资时已经离职，那么离职时间应填写员工实际离职的日期。- 例如，如果员工在2022年11月15日离职，那么在填写涉及2022年度工资的离职时间时，就应写为“2022年11月15日”。
三. 特殊情况
- 跨年离职：如果员工的离职时间跨年了，即在前一年度结束后才离职，那么在填写前一年度的入职期间时，仍应填写至当年12月31日，离职时间则填写实际的离职日期，这会体现在下一年度的相关记录中。
我建议，在填写入职期间和离职时间时，务必确保准确无误，以免因信息错误导致工资发放或其他相关事宜出现问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。