关于您提出的“煤矿井上退休1800元是否合法”的问题，这实际上涉及到了两个主要方面：一是退休年龄和条件的合法性，二是退休后养老金数额的合理性。

首先，从退休年龄和条件的角度来看，根据劳动和社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，国家法定的企业职工退休年龄有明确规定。对于从事井下工作的职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。只要您或您的亲属达到了这个退休年龄，并且符合其他退休条件（如工作年限、社保缴纳情况等），那么办理退休手续就是合法的。

接下来，关于退休后养老金数额的合理性，这并不是一个简单的“合法”或“不合法”的问题。养老金的数额通常是根据个人的缴费年限、缴费基数、当地的社会平均工资水平以及个人的退休年龄等多个因素来综合计算的。因此，1800元的养老金数额是否合理，需要具体看您的缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策。

• 如果您的缴费年限较长、缴费基数较高，且当地的社会平均工资水平也相对较高，那么1800元的养老金可能是合理的。
• 反之，如果您的缴费年限较短、缴费基数较低，或者当地的社会平均工资水平不高，那么1800元的养老金可能就显得偏低了。

为了更准确地判断1800元养老金的合理性，我建议您：

1. 查阅当地的社保政策，了解养老金的计算方法和标准。
2. 咨询当地的社保部门或专业的社保咨询机构，获取更具体的解答。
3. 如果您认为自己的养老金数额不合理，可以依法向相关部门提出申诉或咨询。

总的来说，退休年龄和条件的合法性是有明确规定的，而养老金数额的合理性则需要根据具体情况来判断。希望这些信息能对您有所帮助。