撰写一份要求支付工资及违法辞退赔偿金的通知书时，需要确保内容清晰、准确且具有法律效力。以下是一个示例通知书，供您参考：
通知书标题：关于要求支付工资及违法辞退赔偿金的通知
致：[公司名称]
日期：[填写日期]
尊敬的[公司负责人姓名/人力资源部负责人]：
本人[您的姓名]，身份证号码[您的身份证号码]，自[入职日期]起在贵公司担任[您的职位]一职。现就本人被违法辞退及未支付工资事宜，特向贵公司发出本通知。
一、事实与理由：
未支付工资情况： 根据本人与贵公司签订的劳动合同，贵公司应于每月[具体日期]前支付本人上月工资。然而，自[未支付工资的起始月份]起至今，贵公司未按时足额支付本人工资，累计拖欠工资总额为[具体金额]元。此行为已严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定，即“未及时足额支付劳动报酬”。
违法辞退情况： 本人于[被辞退日期]收到贵公司发出的辞退通知，但该通知未明确说明辞退理由，且未按照法定程序进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位解除劳动合同应当符合法定条件，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。贵公司的辞退行为显然违反了上述法律规定，构成违法辞退。
二、要求与声明：
支付拖欠工资： 本人要求贵公司立即支付拖欠的工资总额[具体金额]元，并按照劳动合同约定支付相应的利息或滞纳金（如有）。
支付违法辞退赔偿金： 鉴于贵公司的违法辞退行为，本人要求贵公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，支付本人违法辞退赔偿金，赔偿金标准为本人在贵公司工作年限对应的经济补偿标准的二倍，即[具体计算方式及金额]。
法律程序声明： 若贵公司未能在收到本通知之日起[具体期限，如7日]内与本人协商解决上述事宜，本人将不得不采取法律手段维护自身合法权益，包括但不限于向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
三、联系方式：
本人联系方式如下：
请贵公司收到本通知后，尽快与本人联系并协商解决相关事宜。本人期待贵公司能够尊重法律、尊重劳动者权益，以诚信和负责任的态度处理此事。
特此通知！
[您的姓名] [日期]
请根据实际情况填写上述模板中的具体信息，并确保所有内容均基于事实和法律规定。在发出通知书前，建议咨询专业律师或法律机构，以确保通知书的法律效力和准确性。