被辞退后索要工资的通知，实际上更接近于一种正式的沟通函或声明，旨在明确表达你被辞退的事实以及要求公司支付应得工资的诉求。以下是一份示例通知的撰写指南及要点分析：
一、通知撰写要点
标题明确：
- 标题可以写为“关于被辞退后索要工资的通知”或“工资索要声明”，以清晰传达文件的性质。
基本信息完整：
- 包括你的姓名、工号（如有）、部门、入职日期以及通知的发出日期等基本信息，以便公司准确识别你的身份和情况。
辞退事实陈述：
- 简要陈述你被辞退的事实，包括辞退的日期和原因（如果公司已明确告知）。如果公司未明确告知辞退原因，你可以表述为“近日，我收到公司通知，被告知已被辞退”。
工资诉求明确：
- 详细列出你应得的工资项目，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，并明确要求公司支付这些工资。如果可能，可以附上工资条或相关计算依据，以支持你的诉求。
支付期限设定：
- 设定一个合理的工资支付期限，如“请公司在收到本通知后XX个工作日内支付上述工资”。这有助于促使公司尽快处理你的诉求。
法律后果提示：
- 提醒公司，如果未按期支付工资，你将依法维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
个人落款正式：
- 包括你的姓名、联系方式及发出通知的日期，并可以附上你的签名或手印以增加正式性。
二、示例通知
关于被辞退后索要工资的通知
尊敬的[公司名称]人力资源部：
我是[部门名称]的[员工姓名]，工号为[工号]，于[入职日期]入职公司。近日，我收到公司通知，被告知已被辞退，辞退日期为[辞退日期]。
在被辞退前，我始终认真履行工作职责，未出现任何违反公司规章制度或法律法规的行为。因此，我认为公司辞退我的决定可能存在不当之处，但在此暂不深入讨论。现我主要诉求是要求公司支付我应得的工资。
根据我的工资记录和计算，公司应支付我以下工资项目：
- 基本工资：[具体金额]元
- 奖金：[具体金额]元（如有）
- 津贴：[具体金额]元（如有）
- 加班费：[具体金额]元（如有）
合计应支付工资总额为：[具体金额]元。
请公司在收到本通知后XX个工作日内支付上述工资至我指定的银行账户（账户信息：[账户名、账号、开户行]）。如果公司未按期支付，我将依法维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
感谢公司在我任职期间给予的机会和支持。希望公司能够尊重我的合法权益，尽快处理我的工资诉求。
特此通知。
[员工姓名]
[联系方式]
[发出日期]
三、法律背景与建议
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被辞退后，用人单位应当依法支付劳动者应得的工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
法律建议：
- 在撰写和发送通知前，建议你先收集并整理好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以支持你的诉求。
- 如果公司对通知置之不理或拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，你还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序和要求，提供充分的证据来支持你的主张。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。