针对您提出的“索要拖欠工资告知书怎么写”的问题，以下是我为您详细整理的告知书撰写指南及注意事项：

一、告知书撰写要点

1. 标题明确：

   • 告知书标题应直接反映其内容，如“关于索要拖欠工资的告知书”。

2. 收件人信息：

   • 明确告知书的收件人，即拖欠工资的单位或个人名称，以及其地址、联系方式（如有必要）。

3. 正文内容：

   • 引言：简要说明写告知书的目的，即索要拖欠的工资。
   • 事实陈述：详细陈述拖欠工资的具体情况，包括拖欠的金额、时间、原因（如可能）等。
   • 法律依据：引用相关法律法规，说明用人单位拖欠工资是违法行为，并指出劳动者有权要求支付。
   • 要求与期限：明确提出要求支付拖欠工资的具体金额，并设定一个合理的支付期限。
   • 后果提示：告知对方如不在规定期限内支付，将采取进一步的法律措施，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

4. 结尾与签名：

   • 告知书结尾应表达希望对方尽快解决问题的意愿，并注明写告知书的日期和签名（如为个人则签名，如为单位则加盖公章）。

二、告知书示例

关于索要拖欠工资的告知书

致[拖欠工资单位名称]：

本人[您的姓名]，身份证号[您的身份证号]，系[原单位名称]员工，于[入职日期]入职，担任[职位名称]。现因贵单位拖欠本人[拖欠月份]工资共计[拖欠金额]元，特此向贵单位发出本告知书。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。贵单位拖欠本人工资的行为已违反上述法律法规，严重侵害了本人的合法权益。

现本人要求贵单位在收到本告知书之日起[具体天数]日内，将拖欠的工资共计[拖欠金额]元支付至本人指定账户（账户信息：[账户名、账号、开户行]）。如贵单位未能在规定期限内支付，本人将依法向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护本人的合法权益。

望贵单位重视此事，尽快解决拖欠工资问题，以免造成不必要的法律纠纷。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[日期]

三、注意事项

1. 保持冷静与理性：在撰写告知书时，应保持冷静与理性，避免使用过激或侮辱性的语言。

2. 证据收集：在发出告知书前，应确保已收集好相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以备后续可能的法律程序使用。

3. 法律咨询：如对告知书的撰写或后续法律程序有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。

4. 发送方式：告知书可通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式发送给对方，并保留好发送记录。

希望以上内容能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。