您可以向老板主张误工费。针对您的问题，分析如下：
一. 您的情况属于工伤范畴
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地做事时脚被砸伤，虽未骨折但需要休养，显然是因工作原因受到的事故伤害，因此属于工伤范畴。
二. 您有权要求误工费
- 误工费的定义：误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。在您的情况下，虽然未发生骨折，但医生建议休养几天，这意味着您在这段时间内无法正常工作，因此有权要求误工费。
- 误工费的计算：误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体计算方式可能因地区而异，但一般遵循“误工时间×收入标准”的原则。您需要提供医生出具的休养证明以及您的收入证明（如工资单、劳动合同等），以便与老板协商误工费的具体数额。
三. 与老板协商误工费
- 在向老板主张误工费时，建议您首先与老板进行友好协商，明确说明您的伤情、休养时间以及预期的误工费数额。如果老板同意支付，您可以与老板签订书面协议，确保双方权益得到保障。
- 如果协商不成，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
综上所述，您有权向老板主张误工费，并应提供充分的证据来支持您的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。