结论：在工地眼睛受伤后休息几天，是否可以要误工费，这主要取决于是否构成工伤以及休息期间是否确实因伤无法工作。若构成工伤且休息期间无法工作，那么您有权要求误工费。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认您的眼睛受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地眼睛受伤，如果符合这一条件，那么应当被认定为工伤。
   • 工伤认定需要由用人单位或者您本人（或其近亲属）在事故伤害发生之日起一定期限内（通常是30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 误工费的请求权基础：

   • 如果您的眼睛受伤被认定为工伤，并且因此需要休息治疗，那么在休息期间，您因伤无法工作导致的收入损失，有权要求用人单位支付误工费。
   • 误工费通常是根据您的实际工资收入和休息时间来计算的。具体来说，误工费=您的日工资×休息天数。日工资一般按照您受伤前12个月的平均工资来计算。

3. 休息期间的确定：

   • 休息期间应当根据医疗机构的证明来确定。医疗机构会出具病假条或者诊断证明，上面会注明您需要休息的时间。
   • 用人单位应当根据医疗机构的证明，安排您休息，并支付相应的误工费。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果您的眼睛受伤虽然构成工伤，但休息期间您仍然能够从事一些轻便的工作，或者用人单位能够安排您从事其他适合的工作，那么可能不会全额支付误工费。
   • 另外，如果您的眼睛受伤是由于您自己的故意或者重大过失造成的，那么用人单位可能不会支付误工费，或者会减少支付的比例。

建议与行动：

• 及时申请工伤认定：在事故发生后，尽快向用人单位或者社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
• 保留相关证据：保留好医疗机构的证明、工资单等证据，以便在要求误工费时能够提供有力的支持。
• 与用人单位协商：在确认构成工伤后，与用人单位协商误工费的支付事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

后续思考：

• 如果您的眼睛受伤较为严重，可能还需要考虑伤残鉴定和伤残赔偿的问题。伤残鉴定通常是在治疗终结后进行的，根据伤残等级来确定赔偿金额。
• 在整个过程中，如果遇到任何法律问题或者用人单位不配合的情况，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。