公司要求员工交注册费是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这明确规定了公司不能向员工收取任何形式的费用，包括所谓的“注册费”。

2. 公司行为分析：

   • 公司要求员工交注册费，实际上是在违反劳动合同法的规定，这种行为侵犯了员工的合法权益。员工有权拒绝支付这样的费用，并且如果公司坚持要求支付，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 员工应对措施：

   • 如果遇到公司要求交注册费的情况，员工应该明确拒绝，并保留好相关证据，如聊天记录、邮件通知等。
   • 如果公司因此拒绝录用或解雇员工，员工可以依法向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

4. 法律后果：

   • 公司如果因收取注册费被查实，将面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 同时，公司这种行为也会损害其声誉，影响员工招聘和业务发展。

综上所述，公司要求员工交注册费是不合法的，员工有权拒绝并维护自己的合法权益。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。