结论前置：

1. 一般情况下，过去5年后患癌症很难直接找老板赔偿。
2. 若能证明癌症与工作环境有直接因果关系，且符合工伤认定条件，理论上可申请工伤赔偿，但实践中难度极大。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿通常针对的是因工作原因导致的直接伤害或疾病，且这种伤害或疾病需要在一定的时间内（通常是工伤事故发生后或职业病确诊后的一定期限内）被提出和认定。对于您所描述的情况，即在家具店上班后过去5年患癌症，我们需要从几个方面来进行分析。

一、工伤认定的时效性

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请有一定的时效限制。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；而工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。您的情况已经远远超过了这一时效限制，因此，从时效性的角度来看，直接申请工伤赔偿的难度极大。

二、癌症与工作环境的因果关系

即使不考虑时效性问题，要证明癌症与工作环境有直接的因果关系也是一项非常艰巨的任务。癌症的发生通常与多种因素有关，包括但不限于遗传因素、环境因素、生活习惯等。要证明癌症完全或主要由工作环境导致，需要充分的医学证据和科学依据。在家具店工作可能接触到的某些化学物质或粉尘等，虽然理论上有可能增加患癌风险，但要将具体个案的癌症归因于工作环境，需要极其严格的证据支持。

三、可能的法律途径

尽管直接申请工伤赔偿的难度极大，但并不意味着完全没有法律途径可循。如果您能提供充分的证据证明癌症与工作环境有直接的因果关系，并且这种关系在医学上得到了广泛的认可，那么您可以尝试通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：尝试与家具店老板进行协商，看是否能够达成一定的赔偿协议。虽然这种途径的成功率可能不高，但至少是一种尝试。

2. 提起民事诉讼：如果协商无果，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但需要注意的是，民事诉讼的举证责任较重，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

3. 申请职业病鉴定：如果您的癌症被认定为职业病，那么您可以根据《职业病防治法》的相关规定来申请赔偿。但同样需要注意的是，职业病的认定也需要严格的医学证据和科学依据。

建议与总结：

鉴于您的情况已经远远超过了工伤认定的时效限制，且要证明癌症与工作环境有直接的因果关系难度极大，因此直接申请工伤赔偿的可能性很小。不过，如果您确实认为自己的癌症与工作环境有关，并且有充分的证据支持这一观点，那么您可以尝试通过与用人单位协商、提起民事诉讼或申请职业病鉴定等途径来维护自己的权益。但无论如何，建议您在行动前咨询专业的法律人士，以便更准确地评估自己的法律地位和可能的法律后果。有问题可以直接向我咨询。