在工地工作一个月后检查出尘肺病，是可以找公司理赔的，但需要满足一定条件并遵循相应流程。以下从不同角度为您详细分析：

一、尘肺病与工伤的认定关系

1. 尘肺病属于职业病：尘肺病是职工在职业活动中，因长期接触粉尘等有害因素而引起的肺部疾病，明显与工作相关，因此被归类为职业病。

2. 职业病可认定为工伤：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。尘肺病作为职业病的一种，自然也可以被认定为工伤。

二、理赔条件与流程

1. 进行职业病诊断与鉴定：

   • 您需要先向劳动行政部门申请职业病诊断与鉴定，拿到职业病诊断证明书。这是后续申请工伤认定和理赔的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 拿到职业病诊断证明书后，您或您的近亲属、工会组织可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 一旦被认定为工伤，您还需要按照规定进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 劳动能力鉴定是确定赔偿数额的重要依据。

4. 确定赔偿数额并要求公司赔偿：

   • 根据伤残等级，您可以确定具体的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 如果公司已经为您缴纳了工伤保险，相关赔偿将由工伤保险基金支付；如果公司未缴纳工伤保险，则由公司承担赔偿责任。

三、注意事项与建议

1. 及时申请与鉴定：尘肺病的发展可能是一个渐进的过程，但一旦确诊，应尽快进行职业病诊断与鉴定，并申请工伤认定，以免错过申请时效。

2. 保留相关证据：在申请过程中，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、医疗诊断证明等，以证明尘肺病与工作环境的关联性。

3. 寻求法律帮助：如果公司在理赔过程中不配合或存在争议，您可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

举例说明：假设您在工地工作一个月后，因长期接触粉尘而患上尘肺病。您首先向劳动行政部门申请了职业病诊断与鉴定，并拿到了诊断证明书。然后，您向社会保险行政部门提出了工伤认定申请，并提交了相关材料。经过调查核实，您被认定为工伤。接着，您进行了劳动能力鉴定，确定为伤残等级X级。最后，根据伤残等级，您确定了具体的赔偿数额，并向公司提出了赔偿要求。如果公司已经为您缴纳了工伤保险，相关赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由公司承担赔偿责任。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况可能有所不同，因此在处理过程中，建议您根据实际情况灵活应对，并随时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。