针对您提出的“员工自己摔伤有补助申请吗”这一问题，这主要取决于摔伤是否被认定为工伤，以及工伤的等级情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果员工在工作过程中自己摔伤，并且该摔伤被认定为工伤（即符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义和范围），那么员工是有资格申请相关补助的。

具体来说，补助的申请和发放主要依据工伤的等级。根据相关规定，工伤职工经劳动能力鉴定机构鉴定确认达到一至十级伤残等级的，可以向参保地社会保险经办机构申请一次性伤残补助金。此外，如果工伤职工因工伤导致生活自理障碍，还可以申请生活护理费。

对于五级、六级工伤职工，如果本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，自解除或者终止劳动人事关系之日起，工伤职工将不再享受其他工伤保险待遇。

在申请补助时，您需要准备相关的申请材料，如《四川省工伤待遇申请表》（或其他地区的相应申请表），以及与用人单位解除或终止劳动关系证明或者劳动仲裁或人民法院相关离职裁决（定）文书等。申请材料的具体要求可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构以获取准确信息。

申请流程方面，您可以选择现场办理或网上办理（如果当地提供此服务）。现场办理通常需要前往市社会保险事务中心或指定的办理地点，而网上办理则可以通过四川人社在线公共服务平台或四川政务服务网等渠道进行。

最后，关于办结时限和结果反馈，一般来说，社会保险经办机构会在一定的时间内（如12个工作日）完成审核并反馈办理结果。如果申请成功，您将收到《四川省社会保险业务办理结果通知单》（或其他地区的相应通知单）。

总的来说，如果员工自己摔伤被认定为工伤，并且符合相关补助的申请条件，那么是有资格申请补助的。但具体申请流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构以获取准确和详细的信息。