结论：明知被开除还去银行贷款，这一行为主要涉及贷款资格与信用评估问题，其法律依据与规定主要围绕贷款申请条件、信用审查及可能的法律后果展开。处理措施则需根据具体情况，包括但不限于与银行协商、承担法律责任等。

法律依据与规定

1. 贷款申请条件：

   • 根据《中华人民共和国商业银行法》及相关贷款管理规定，借款人申请贷款时，需具备还款能力，并提供真实、有效的身份证明、收入证明等材料。明知被开除而申请贷款，若未如实告知银行其就业状况，可能构成提供虚假信息。

2. 信用审查：

   • 银行在审批贷款时，会进行信用审查，包括但不限于查询借款人的征信记录、工作稳定性等。若借款人明知被开除而隐瞒此情况，银行在后续审查中发现，有权拒绝贷款申请或要求提前还款。

3. 法律后果：

   • 若借款人通过提供虚假信息获得贷款，可能构成欺诈行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临刑事处罚，如诈骗罪。
   • 同时，银行有权根据贷款合同约定，要求借款人承担违约责任，包括但不限于提前还款、支付违约金等。

处理措施

1. 与银行协商：

   • 若借款人明知被开除后仍申请了贷款，且银行尚未发现或未采取法律行动，借款人可主动与银行沟通，说明情况，寻求协商解决方案，如调整还款计划、提供额外担保等。

2. 承担法律责任：

   • 若银行已发现借款人提供虚假信息或存在欺诈行为，并决定采取法律行动，借款人应积极配合，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿银行损失、接受刑事处罚等。

3. 信用修复：

   • 无论结果如何，借款人都应重视个人信用修复。通过按时还款、与银行保持良好沟通等方式，逐步恢复个人信用记录，以便未来能够顺利获得金融服务。

特殊情况考虑

• 不知情情况：若借款人在申请贷款时确实不知情已被开除（如公司未及时通知、信息传递延误等），且能提供充分证据证明，则可能减轻或免除其法律责任。但此类情况较为罕见，且需具体证据支持。

• 银行过错：若银行在贷款审批过程中存在过错（如未尽到审慎审查义务），则可能对借款人的法律责任产生一定影响。但借款人仍需承担因其提供不实信息而产生的部分责任。

建议：明知被开除还去银行贷款，这一行为存在较大的法律风险。建议借款人在申请贷款前，务必确保自己符合贷款条件，并提供真实、有效的信息。若已发生此类情况，应尽快与银行沟通，寻求解决方案，并重视个人信用修复。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。