工地上从2.5米高处摔伤，是可以申请赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据多个因素来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定
劳动关系确认：
- 首先，需要确认受伤者与工地或相关单位之间是否存在劳动关系。这通常通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证据来证明。
- 如果存在劳动关系，且受伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么通常可以认定为工伤。
工伤认定程序：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用通常由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残赔偿：
- 如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 具体伤残等级和赔偿标准，需要依据《工伤保险条例》以及当地的实施细则来确定。
其他赔偿：
- 包括护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际情况和当地标准来确定。
三、特殊情况考虑
非全日制员工或临时工：
- 如果受伤者是非全日制员工或临时工，且未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，仍然可以申请工伤认定和赔偿。不过，这种情况下可能需要提供更多的证据来证明劳动关系。
第三方责任：
- 如果摔伤是由于第三方的过错导致的（如设备故障、他人操作不当等），那么受伤者还可以向第三方主张侵权责任赔偿。这种情况下，赔偿项目和标准可能与工伤赔偿有所不同。
四、建议与行动
及时报告与申请：
- 受伤后，应立即报告给用人单位，并尽快申请工伤认定。
收集证据：
- 收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。
咨询专业律师：
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。
总结：工地上从2.5米高处摔伤，在存在劳动关系且因工作原因受伤的情况下，是可以申请工伤认定和赔偿的。具体赔偿项目和标准需要根据伤残等级、当地标准以及实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。