核心结论：从工地上摔下来受伤的赔偿确实与伤残等级有关，但并非仅看伤残等级，还需结合事故责任、保险情况、治疗费用等多方面因素综合确定赔偿金额。以下分情况详细说明：

1. 伤残等级是赔偿的重要依据
   根据《工伤保险条例》或《人体损伤致残程度分级》标准，受伤后需通过劳动能力鉴定（工伤）或司法鉴定（非工伤）确定伤残等级（共10级，1级最重）。伤残等级直接影响赔偿项目中的“一次性伤残补助金”“伤残津贴”“护理费”等金额。例如，工伤中10级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，9级为9个月，依此类推。

2. 赔偿需先明确事故性质

   • 工伤情形：若与用人单位存在劳动关系，且因工作原因受伤，应按《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤保险待遇（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等）。
     
   • 非工伤情形：若为临时用工、承包关系或第三方侵权导致（如设备故障、他人过失），可能需通过人身损害赔偿诉讼主张权利，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 赔偿金额的计算方式

   • 工伤赔偿：以伤残等级为基础，结合本人工资、当地社平工资等计算。例如，一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应月数（如10级为7个月）。
     
   • 人身损害赔偿：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（10级为10%，9级为20%，依此类推）。此外，还需赔偿医疗费、护理费、营养费等实际支出。

4. 关键步骤与注意事项

   • 及时固定证据：保存事故现场照片、医疗记录、证人证言等，证明受伤与工作的关联性。
     
   • 申请鉴定：工伤需在30日内由单位申请认定，逾期可自行申请；人身损害需在诉讼中申请司法鉴定。
     
   • 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁（工伤）或提起民事诉讼（非工伤）。

建议：若您或家属遭遇此类情况，建议尽快联系我，提供事故细节（如是否签订劳动合同、是否购买工伤保险、事故原因等），我将帮您分析责任主体、计算赔偿金额，并指导后续维权流程。