个人提供真实岗位但培训收费后安排进单位的行为，是否违法需分情况讨论：

1. 若个人或机构不具备合法培训资质，且以安排工作为名收取高额费用：

   • 这种情况下，很可能涉嫌欺诈或非法经营。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，构成诈骗罪。如果个人或机构没有合法的培训资质，却承诺通过培训安排工作并收取费用，最终未能履行承诺，就可能触犯此罪。
   • 同时，如果这种行为规模较大，扰乱了市场秩序，还可能构成非法经营罪。非法经营罪是指违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

2. 若个人或机构具备合法培训资质，但收费不合理或存在其他违规行为：

   • 即使个人或机构有合法的培训资质，如果其收费标准远高于市场合理水平，或者存在其他违规行为（如虚假宣传、未提供承诺的培训服务等），也可能面临行政处罚或民事纠纷。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》的相关规定，提供职业培训应当遵循公平、合理、自愿的原则，不得强制或变相强制劳动者接受培训并支付费用。

3. 若个人或机构与用人单位存在合作关系，但收费方式不透明或存在利益输送：

   • 如果个人或机构与用人单位有合作关系，并以此为名收取培训费用，但收费方式不透明，或者存在将部分费用以不正当方式返还给用人单位或其工作人员的情况，就可能涉嫌商业贿赂或利益输送。
   • 这种行为不仅违反了商业道德，也可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于贿赂犯罪的规定。

法律建议：

• 对于求职者而言，在面对此类培训收费安排工作的宣传时，应保持警惕，仔细核查培训机构的资质和信誉，了解清楚培训内容和收费标准，避免上当受骗。
• 如果发现个人或机构存在违法行为，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果个人或机构被认定存在违法行为，将可能面临刑事处罚、行政处罚或民事赔偿等法律后果。
• 对于求职者而言，如果因为参与此类培训而遭受经济损失或错过其他就业机会，也可以通过法律途径追究相关责任人的责任。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。