公司培训费造假是违法的。

公司培训费造假，特别是涉及安全培训造假，不仅违反了相关法律法规，还可能导致严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况。伪造培训记录、缩短期限、虚构成绩等行为均违反了这一规定。
   • 《生产经营单位安全培训规定》也明确规定了企业主要负责人、安全生产管理人员以及新上岗的从业人员必须接受的安全培训时间和内容，并要求如实记录。

2. 法律后果：

   • 企业若存在培训造假行为，将面临行政罚款、停产整顿乃至吊销相关许可证等严厉处罚。
   • 造假行为一旦曝光，企业还将面临严重的信誉危机，可能招致公众谴责、客户流失，甚至引发法律诉讼，对品牌形象造成难以估量的损害。

3. 实际案例：

   • 深圳市某实业有限公司因未如实记录安全生产教育和培训情况等10条问题，被深圳市宝安区应急管理局处以45万元罚款。
   • 浙江嘉兴市某运输有限公司因伪造培训记录被查处。
   • 青岛市某安全技术有限公司因培训造假被罚款1万元。
   • 安徽省某建设有限公司因新入职员工三级安全教育培训试卷考核成绩与实际答题内容不符，存在培训造假行为，被属地监管部门督促整改。

综上所述，公司培训费造假是违法的，且后果严重。企业应严格遵守相关法律法规，确保安全培训的真实性和有效性，以保障员工生命安全和企业稳健运营。如有任何关于此方面的法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。