骗取公司培训资料是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违法或侵权。以下从不同角度为你详细分析：
从侵犯商业秘密的角度：
- 如果公司的培训资料包含未公开的技术信息、经营信息等，且这些信息具有商业价值，并采取了保密措施，那么这些资料就构成了公司的商业秘密。
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，以不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为，是违法的。
- 因此，如果骗取的培训资料属于商业秘密范畴，那么这种行为就构成了侵犯商业秘密，是违法的。
从侵犯著作权的角度：
- 如果公司的培训资料是原创的，且具有独创性，那么这些资料就可能受到著作权的保护。
- 根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，属于侵犯著作权的行为。
- 如果骗取的培训资料是受著作权保护的作品，且未经公司许可进行复制、传播等，那么这种行为就构成了侵犯著作权，也是违法的。
从一般侵权的角度：
- 即使培训资料不构成商业秘密或受著作权保护的作品，但如果骗取行为损害了公司的合法权益，如造成了经济损失或影响了公司的正常运营，那么这种行为也可能构成一般侵权。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
法律建议：
- 如果你或他人已经实施了骗取公司培训资料的行为，建议立即停止该行为，并评估可能产生的法律后果。
- 如果公司已经发现并对此提出异议，建议积极与公司沟通，寻求和解或赔偿等解决方案，以避免法律纠纷的进一步升级。
- 在未来的行为中，应尊重公司的知识产权和商业秘密，遵守相关法律法规，避免类似行为的再次发生。
可能后果：
- 如果骗取行为被认定为违法或侵权，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
- 民事赔偿可能包括赔偿公司因骗取行为而遭受的经济损失等。
- 行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等。
- 如果骗取行为情节严重，构成犯罪的，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。