针对您提出的“工伤出院老板要原件怎么办”的问题，这通常涉及到工伤认定及后续工伤保险待遇申领过程中所需材料的提交问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解原件的重要性

在工伤认定及工伤保险待遇申领过程中，原件（如医疗诊断证明书、医疗/康复收费票据、出院小结等）是证明工伤事实、治疗过程及费用支出的关键证据。这些原件对于社保经办机构审核您的申请、确定工伤保险待遇至关重要。

二、老板要求原件的可能原因

老板要求原件可能有几种情况：一是他可能需要这些原件来办理公司的某些手续或作为内部记录；二是他可能对工伤认定及待遇申领流程不熟悉，误以为需要原件才能进行后续操作。然而，在大多数情况下，您并不需要将所有原件都交给老板，因为这可能会影响到您后续的工伤保险待遇申领。

三、应对策略

1. 保留原件，提供复印件：

   • 您可以向老板解释，原件是您申领工伤保险待遇的必要材料，不能随意交出。
   • 同时，您可以提供这些材料的复印件给老板，以满足他可能的内部记录或手续办理需求。

2. 与老板沟通，明确需求：

   • 询问老板具体需要哪些材料的原件，以及他为何需要这些原件。
   • 如果老板的需求合理且不影响您申领工伤保险待遇，您可以考虑在确保自身权益的前提下，提供必要的协助。

3. 咨询社保经办机构或专业律师：

   • 如果您对老板的要求感到困惑或担忧，可以咨询当地的社保经办机构或专业律师。
   • 他们可以为您提供关于工伤认定及待遇申领流程的详细指导，以及如何处理与老板之间的材料交接问题。

四、注意事项

• 不要随意交出原件：除非您确信交出原件不会影响您申领工伤保险待遇，否则不要轻易将原件交给任何人。
• 及时申领工伤保险待遇：在出院后，尽快按照社保经办机构的要求准备并提交相关材料，以申领工伤保险待遇。
• 保留好所有材料的复印件：在提交原件之前，确保您已经保留了所有材料的复印件，以备不时之需。

五、法律依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工有权申领工伤保险待遇，并应提供必要的证明材料。这些材料通常包括医疗诊断证明书、医疗/康复收费票据、出院小结等原件或复印件。因此，您有权保留这些原件，并在申领工伤保险待遇时提供给社保经办机构。

综上所述，当老板要求您提供工伤出院的原件时，您应谨慎处理，确保自身权益不受损害。通过保留原件、提供复印件、与老板沟通以及咨询专业人士等方式，您可以有效应对这一问题。