针对您提出的“工伤公司没出钱要原件怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和权益保障的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。在工伤发生后，职工或其近亲属、用人单位的工会组织都有权在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向社会保险行政部门申请工伤认定。

关于工伤认定所需材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，必须由医疗机构出具。

针对您的情况：

• 如果公司要求您提供原件用于工伤认定，但您担心原件的安全或公司可能不承担相关费用，您可以采取以下措施：

  1. 复印并留存备份：在提供原件之前，先复印所有相关材料并留存备份。这样，即使原件在提交过程中丢失或损坏，您也有备份可以证明您的权益。

  2. 与公司沟通：与公司明确沟通您的担忧和诉求，要求公司在使用原件后及时归还，并确保原件的安全。如果可能，您可以要求公司出具书面承诺，承诺在工伤认定完成后归还原件，并承担因原件丢失或损坏而产生的所有责任。

  3. 寻求法律援助：如果公司拒绝归还原件或拒绝承担相关费用，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的法律途径。

  4. 向社会保险行政部门反映：如果公司存在违法行为或拒绝履行其义务，您还可以向当地的社会保险行政部门反映情况。社会保险行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并保障您的合法权益。

最后提醒：

• 在处理工伤认定和费用问题时，请务必保持冷静和理性。与公司进行友好沟通，并尽可能通过合法途径解决争议。
• 如果您对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，建议您咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更详细和专业的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。