如果公司出现工伤却没钱赔偿，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益，我会分情况为您详细说明：

1. 确认工伤认定和劳动能力鉴定

   • 首先，确保您已经完成了工伤认定程序，这是获得赔偿的前提。如果尚未进行工伤认定，应尽快向当地的社会保险行政部门提出申请，提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
   • 其次，如果伤情较为严重，可能影响到劳动能力，还应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这将直接影响赔偿的金额和项目。

2. 与公司协商赔偿

   • 在确认工伤和伤残等级后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照相关法律法规的规定支付工伤赔偿。
   • 协商时，可以明确列出赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并要求公司给出明确的赔偿计划和时间表。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果公司拒绝赔偿或协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司仍不履行裁决，您可以进一步采取法律措施。

4. 申请强制执行

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，公司仍然拒绝支付赔偿，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，需要提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等相关材料。
   • 人民法院将依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖等措施，以确保您的合法权益得到实现。

5. 寻求法律援助或社会救助

   • 如果您在经济上确实困难，无法承担法律费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
   • 同时，您也可以向当地的社会救助机构寻求帮助，如申请临时救助、医疗救助等，以缓解经济压力。

额外提醒：在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、协商记录、仲裁申请书等，这些将是您维护自己合法权益的重要依据。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。