针对您提出的“工厂上班打卡以后走了被发现怎么办”的问题，这确实是一个涉及职场纪律和劳动法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，打卡后擅自离岗是一种违反职场纪律的行为。工厂或企业制定打卡制度，主要是为了记录员工的出勤情况，确保工作时间的合理利用和工作任务的顺利完成。如果您在打卡后未经允许擅自离开工作岗位，这很可能被视为旷工或脱岗，从而违反了公司的规章制度。
接下来，我们分析这种行为可能带来的后果：
纪律处分：根据公司的规章制度，您可能会受到口头警告、书面警告、记过、降薪、甚至解除劳动合同等纪律处分。具体处分措施取决于公司政策的严格程度和您行为的严重性。
经济损失：如果您的行为被认定为旷工，公司可能会根据规定扣减您的工资或奖金。此外，如果因您的脱岗导致工作延误或损失，您还可能需要承担相应的赔偿责任。
法律后果：在极端情况下，如果您的行为严重违反了劳动法规或公司规章制度，且给公司造成了重大损失，公司有权依法解除与您的劳动合同，并可能追究您的法律责任。
那么，如果您已经发生了这种情况，应该如何应对呢？
立即沟通：首先，建议您尽快与上级或人力资源部门沟通，说明情况并表达您的歉意。诚实地承认错误，并表示愿意承担责任和改正错误。
了解后果：向公司了解您行为的具体后果和可能的处分措施。这有助于您更好地评估情况并制定应对策略。
积极改正：根据公司的反馈和要求，积极采取措施改正错误。这可能包括参加培训、加强工作纪律意识、调整工作态度等。
寻求法律援助：如果您认为公司的处分措施过于严厉或不合法，您可以咨询专业律师或寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，遵守职场纪律和劳动法规是每位员工的责任。打卡后擅自离岗不仅违反了公司规章制度，也可能对您的职业生涯和声誉造成负面影响。因此，我建议您在未来的工作中严格遵守公司规定，确保出勤和工作时间的合理利用。希望这些建议能对您有所帮助。