针对您提出的“干的活厂里打款但老板收走卡，导致您无法收到工资”的问题，这确实是一个涉及到您劳动权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解权益

首先，您需要明确的是，只要您提供了劳动，单位（或老板）就应当按时把工资支付给您。这是您的合法权益，受到法律的保护。

二、收集证据

在采取任何行动之前，建议您先收集好相关证据，以证明您的劳动和应得的工资。这些证据可以包括：

1. 劳动合同：如果您与厂里或老板签订了劳动合同，这是最直接的证据。
2. 工作记录：如考勤记录、工作日志、工作成果等，可以证明您确实提供了劳动。
3. 工资条或转账记录：如果之前有过工资发放的记录，无论是纸质工资条还是银行转账记录，都可以作为证据。
4. 沟通记录：与老板或厂里相关人员的沟通记录，如微信聊天记录、短信、电话录音等，可以证明您曾就工资问题与对方进行过交涉。

三、与老板协商

在收集好证据后，您可以先尝试与老板进行协商，要求其将工资支付给您。在协商过程中，您可以出示相关证据，增加协商的筹码。如果老板同意支付工资，但提出其他条件（如分期支付等），您可以根据实际情况进行考虑和接受。

四、行政投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的机构，他们会根据您的投诉进行调查，并依法处理。在投诉时，您需要提供相关证据和详细的情况说明。

五、劳动仲裁或民事诉讼

如果行政投诉也无法解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。如果劳动仲裁后您仍不服裁决结果，或者老板不履行裁决义务，您还可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起民事诉讼。

六、特别提醒

1. 保护个人信息：在处理此类问题时，请注意保护您的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。
2. 及时行动：一旦发现工资被拖欠或老板收走卡导致无法收到工资的情况，请尽快采取行动，以免错过维权时机。
3. 寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。