首先，我们要明确一点：如果你为老板工作，而老板未支付你应得的报酬，这是违反劳动法的行为。以下是针对这一情况，你可以采取的一些措施：

1. 与老板沟通：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达你对于未收到报酬的关切。
   • 提供你工作的具体证据，如工时记录、任务完成情况等，以支持你的诉求。
   • 尝试达成一个双方都能接受的解决方案，比如确定支付时间或方式。

2. 寻求法律援助：

   • 如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助，了解你的法律权益和可能的法律途径。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此类问题进行调查，并可能采取相应措施帮助你追回报酬。
   • 也可以考虑咨询律师，比如像我这样的专业律师，我可以为你提供更具体的法律建议和指导。

3. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留所有与工作和未支付报酬相关的证据。
   • 这些证据可能包括工作合同、工时记录、通讯记录、银行转账记录等。
   • 如果未来需要采取法律行动，这些证据将至关重要。

4. 了解法律程序：

   • 如果你决定采取法律行动，需要了解相关的法律程序和流程。
   • 这可能包括提交劳动仲裁申请、起诉老板等步骤。
   • 在此过程中，我将能够为你提供专业的法律支持和指导。

总之，面对老板未支付报酬的情况，你应首先尝试通过沟通解决。如果沟通无果，可以寻求法律援助，并保留好所有相关证据。同时，了解法律程序和流程也非常重要。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。