结论：老板私自拿走您工资卡上的钱是违法行为，您有权要求老板返还，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，属于劳动者的合法财产。
   • 老板无权私自拿走或扣留员工的工资，这种行为侵犯了劳动者的财产权。

2. 法律建议：

   • 与老板沟通：首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求，要求老板返还被拿走的钱款。在沟通时，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下证据，以便后续维权。
   • 收集证据：如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，包括工资卡交易记录、与老板的沟通记录、劳动合同等，以证明老板确实拿走了您的工资。
   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板返还被拿走的钱款，并可能要求赔偿因此造成的损失。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板的行为被认定为违法，他可能需要承担返还钱款、赔偿损失等民事责任。
   • 在某些情况下，如果老板的行为构成犯罪（如盗窃罪），他还可能面临刑事处罚。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业法律人士的帮助。不过，既然您已经向我咨询，我会尽我所能为您提供法律支持和建议。

后续行动建议：

• 根据上述分析，您可以先尝试与老板沟通，并收集相关证据。
• 如果沟通无果，及时向劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在整个过程中，保持与我的沟通，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和支持。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。