结论前置：老板无权擅自拿走您刚发的工资，这种行为是违法的。您可以根据具体情况采取以下措施来维护自己的合法权益。
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板擅自拿走您的工资，显然违反了这一法律规定，侵犯了您的合法权益。
二、具体应对措施
与老板沟通协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，了解他拿走工资的具体原因，并表达您对此行为的不满和担忧。
- 在沟通过程中，您可以引用相关法律法规，强调您作为劳动者享有取得劳动报酬的权利，要求老板立即归还被拿走的工资。
收集证据并投诉：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等，以证明老板擅自拿走了您的工资。
- 接着，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交您收集到的证据，要求劳动监察部门介入调查并处理此事。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者老板拒绝配合劳动监察部门的调查，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
三、注意事项与风险提示
保持冷静与理性：
- 在处理此类纠纷时，请务必保持冷静与理性，避免与老板发生不必要的冲突或争执。
及时采取行动：
- 发现工资被擅自拿走后，请尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，老板擅自拿走您的工资是违法的行为，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。