老板将工资部分打卡上但仍拖欠你工资，这是违法的行为，你可以依法要求老板支付剩余的工资，并有权要求支付经济补偿或赔偿费用。

一. 分析老板拖欠工资的行为

• 老板拖欠员工工资，无论是否部分支付，都违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。这两部法律都明确要求用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

二. 你的权益与应对措施

1. 要求支付剩余工资：你有权要求老板支付剩余的工资，这是你的合法权益。
2. 申请经济补偿或赔偿：根据法律规定，如果用人单位无故拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位支付应得工资收入总额一定比例的经济补偿或赔偿费用。
3. 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对老板的违法行为进行调查，并可能采取相应的行政措施。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果老板拒绝支付剩余工资或经济补偿，你可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

三. 保留证据，备查备用

• 在整个过程中，你应当保留好与老板的沟通记录、工资条、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。

我建议，你首先尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求，并保留好相关证据。如果老板拒绝支付剩余工资，你可以按照上述措施逐步采取行动，直至通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。