针对你被拖欠工资还被老板借钱的情况，首先明确结论：你可以通过法律途径同时追讨被拖欠的工资和借款。以下从不同角度为你详细分析：
一、关于被拖欠工资的法律处理
法律关系与依据：
- 你与老板之间存在劳动关系，老板拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
- 根据《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
追讨方式：
- 协商：首先尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 投诉：若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查并责令老板支付。
- 仲裁：如果投诉后问题仍未解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 诉讼：对仲裁结果不服的，你可以向人民法院提起诉讼。
二、关于老板借款的法律处理
法律关系与依据：
- 你与老板之间存在借贷关系，老板借款未还的行为违反了《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定。
- 根据《民法典》第六百七十五条：“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。”
追讨方式：
- 协商：同样，首先尝试与老板进行协商，要求其归还借款。
- 起诉：若协商无果，你可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板归还借款及可能的利息（如果双方有约定利息且利息合法）。
- 申请支付令：如果借款关系明确，且没有其他债务纠纷，你也可以向人民法院申请支付令，要求老板在规定期限内归还借款。
三、综合处理建议
- 同时追讨：由于拖欠工资和借款是两个独立的法律关系，你可以同时采取上述措施追讨工资和借款。
- 收集证据：在追讨过程中，务必收集好相关证据，如工资条、劳动合同、借款协议、转账记录等，以证明你的主张。
- 寻求法律援助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于公司事务、经济纠纷等领域）。
四、可能的法律后果
- 老板需支付拖欠工资及赔偿金：如果通过法律途径追讨成功，老板不仅需要支付拖欠的工资，还可能需要支付赔偿金或滞纳金。
- 老板需归还借款及利息：同样，如果借款关系得到确认，老板需要归还借款及可能的利息。
- 信用受损：老板如果因拖欠工资或借款被起诉并败诉，其信用记录可能会受到影响，这对其未来的商业活动或个人生活都可能产生不利影响。
综上所述，你可以通过法律途径同时追讨被拖欠的工资和借款。在处理过程中，务必保持冷静、理性，并收集好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。