针对您提出的“工伤四级达到退休年龄办理不了退休手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤四级职工在达到退休年龄时，如果因某些原因（如企业养老保险缴费年限不足等）无法直接办理退休手续，其工伤保险关系和待遇并不会因此受到影响。根据相关法律法规和政策，您仍然可以享受一系列的工伤保险待遇。

一、申领一次性伤残补助金

如果您在达到退休年龄前已经办理了伤残等级鉴定，并且因不符合退休条件而无法办理退休手续，那么在您到达退休年龄后，您可以到工伤认定地或工伤转入地的社保经办机构提交《工伤保险待遇申请表》，申领一次性伤残补助金。这是对您因工伤造成的伤残所给予的一次性经济补偿。

二、继续享受工伤定期待遇

即使您无法办理退休手续，但只要您的工伤保险关系仍保留在原单位，您就可以继续享受工伤就医、住院伙食补助、配置更换辅助器具等各项工伤定期待遇。这些待遇旨在保障您在工伤治疗期间和康复过程中的基本生活需求。

三、关于退休手续的办理

1. 如果企业养老保险缴费年限满15年：

   • 根据河南省的相关政策，如果您在达到退休年龄时，企业养老保险缴费年限（含视同缴费年限）已满15年，那么您可以办理退休手续。自办理退休手续后的次月起，您的伤残津贴将停发，改由企业养老保险基金支付基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇低于您正在享受的工伤保险伤残津贴待遇，那么用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额部分；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位补足差额部分。

2. 如果企业养老保险缴费年限不满15年：

   • 如果您达到退休年龄时，企业养老保险缴费年限（含视同缴费年限）不满15年，且您不愿向后延长缴费，那么您可以申请办理退休手续。此时，养老保险经办机构将个人账户储存额一次性支付给您，并同时按规定终止其基本养老保险关系。
   • 在这种情况下，您的待遇将由工伤保险基金以伤残津贴为标准支付。以后企业退休人员调整增加基本养老金时，工伤保险基金也将参照支付。

四、其他注意事项

• 如果您在达到退休年龄前因领取伤残津贴而中断了基本养老保险费的缴纳，您可以选择补缴中断缴纳的基本养老保险费，也可以选择不再补缴。选择补缴的，以您的伤残津贴为基数补缴；选择不再补缴的，其中断缴纳基本养老保险费的时间将不计算为缴费年限。
• 如果您在享受基本养老保险待遇期间死亡，您的丧葬费、一次性抚恤金等死亡待遇将按企业养老保险相关政策规定的标准由企业养老保险基金支付。

综上所述，即使您因工伤四级而无法直接办理退休手续，您仍然可以享受一系列的工伤保险待遇，并根据您的具体情况选择适合的退休手续办理方式。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。