针对您提出的“工伤1-4级达到退休年龄而不符合退休条件怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位，并享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。这是为了保障工伤职工的基本生活。

当工伤职工达到退休年龄时，如果符合退休条件，通常会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。然而，您提到的情况是工伤职工虽然达到了退休年龄，但养老保险累计缴费不足15年，因此无法办理退休手续。

针对这种情况，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参加职工养老保险的个人达到退休年龄时，如果累计缴费年限不满15年，可以选择延长缴费至满15年，然后再按月领取养老保险金。特别地，对于在2011年7月1日社保法实施前已经参加职工基本养老保险的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，还可以选择一次性缴费至满15年。

此外，虽然《工伤保险条例》对于一级到四级工伤职工是否继续缴纳养老保险费没有作明确规定，但考虑到工伤职工的特殊情况，一些地方可能会出台相关政策，允许工伤职工以伤残津贴为基数继续缴纳养老保险费，以确保其退休后的养老待遇。不过，这一政策并非全国统一，具体还需咨询当地社保部门。

最后，如果工伤职工确实无法通过延长缴费或一次性缴费的方式满足退休条件，他们仍然可以继续享受工伤保险基金支付的伤残津贴，以保障其基本生活。同时，也可以积极与当地社保部门沟通，了解是否有其他可行的解决方案或政策支持。

综上所述，对于工伤1-4级达到退休年龄而不符合退休条件的情况，工伤职工可以根据自身情况选择延长缴费、一次性缴费或继续享受伤残津贴等方式来保障自己的养老待遇。同时，也建议积极与当地社保部门沟通，了解更多政策信息和支持措施。