关于“工伤一至四级不符合法定退休伤残领好久”的问题，首先我们要明确，工伤一至四级的伤残职工在工伤保险待遇上是有特殊规定的。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置： 工伤一至四级的伤残职工，如果未达到法定退休年龄，他们可以按月领取伤残津贴，直至达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

详细解答：

1. 工伤一至四级伤残待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤一至四级的伤残职工，其工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴以及可能的其他待遇（如医疗费用、护理费用等）。
   • 一次性伤残补助金是根据伤残等级和本人工资来计算的，而按月领取的伤残津贴则是根据伤残等级和当地最低工资标准或本人工资的一定比例来确定的。

2. 未达到法定退休年龄的伤残津贴领取：

   • 对于未达到法定退休年龄的工伤一至四级伤残职工，他们可以按月领取伤残津贴，这是对他们因工伤导致的劳动能力下降或丧失的一种经济补偿。
   • 伤残津贴的领取期限是长期的，直至职工达到法定退休年龄并办理退休手续为止。

3. 达到法定退休年龄后的待遇变化：

   • 当工伤一至四级的伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，他们将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
   • 这意味着，他们的经济来源将从工伤保险基金转为养老保险基金，但具体的待遇水平可能会因个人缴费年限、缴费基数等因素而有所不同。

综上所述，工伤一至四级的伤残职工在未达到法定退休年龄时，可以按月领取伤残津贴作为经济补偿。如果您或您身边的人有此类情况，且对具体待遇或流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。