是的，工伤1至4级的伤残职工通常是按月领取伤残津贴的，并且在满足一定条件下可以办理伤退（即退休）。以下是对这一问题的详细解释：
一、按月领取伤残津贴
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴：标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、办理伤退（退休）
对于工伤1至4级的伤残职工，在达到法定退休年龄并满足其他退休条件时，可以办理退休手续，并享受基本养老保险待遇。具体来说：
退休条件：伤残职工需要达到法定退休年龄，并且累计缴费年限（包括视同缴费年限）满足当地社保部门的要求。
退休待遇：办理退休后，伤残职工将不再领取伤残津贴，而是按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
特殊情况：对于一些地区或特定情况下，可能允许工伤1至4级的伤残职工在未达到法定退休年龄时提前退休，但这通常需要满足一定的条件，如因工伤导致完全丧失劳动能力等。具体情况需要咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会。
三、注意事项
伤残津贴的调整：伤残津贴并不是一成不变的，它会根据职工工资增长、物价上涨等因素进行适时调整，以保障伤残职工的基本生活。
退休手续的办理：伤残职工在达到退休条件时，应及时向单位或当地社保部门提出退休申请，并按照要求提供相关材料，以便顺利办理退休手续。
法律咨询：如果在办理过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以确保自己的权益得到保障。
总结来说，工伤1至4级的伤残职工通常是按月领取伤残津贴的，并且在满足退休条件时可以办理伤退。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。