关于四级伤残可以领多少月的工资这一问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，以下是详细的解答：

结论前置： 四级伤残的工伤职工，可以领取一次性伤残补助金为21个月的本人工资，并且按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。

详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这是一次性给予的补助，用于初期应对工伤带来的经济压力。

2. 伤残津贴：

   • 同样依据《工伤保险条例》，四级伤残的工伤职工还可以按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工的基本生活费用。

补充说明：

• 本人工资指的是工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
• 工伤职工在领取伤残津贴期间，用人单位和工伤职工个人还需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费，以确保工伤职工在退休后依然能享受医疗保障。
• 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

综上所述，四级伤残的工伤职工可以领取一次性伤残补助金为21个月的本人工资，并且按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。这些待遇的设置旨在确保工伤职工在受伤后能够得到及时有效的救治，并在后续的生活和工作中得到持续的支持与帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。