关于九级伤残每月可领取的补助金，这实际上是一个因地区和具体政策而异的问题。首先，我们需要明确的是，九级伤残的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个部分，而不是每月固定领取的补助金。

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”通常指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 例如，如果本人的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×9=45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这个部分的具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。
   • 通常，这个补助金的月数在2到10个月之间，具体数额与统筹地区上年度职工月平均工资有关。
   • 例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是6个月的本市上年度职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，这个部分的具体金额和月数也由地方政策规定。
   • 一般来说，这个补助金的月数在8到12个月之间，但具体数额会因地区差异而有所不同。

4. 其他可能的赔偿：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医疗费、护理费、交通费等：这些费用根据实际情况实报实销或按当地标准支付。

综上所述，九级伤残并没有固定的每月可领取的补助金。赔偿的具体金额和月数取决于多个因素，包括本人工资、地区政策、伤残程度等。因此，为了获取最准确的信息，建议直接查询所在地的工伤保险政策或咨询当地社保部门、劳动局等相关机构。