关于九级伤残的每月补贴标准，实际上这个问题需要分情况来讨论，因为不同地区、不同类型的补助（如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）以及是否按月领取（有些补助是一次性支付的）都会有所不同。以下我会根据您提供的信息，结合一般情况，给出详细的解答。
首先，需要明确的是，九级伤残的补助通常不是以“每月补贴”的形式直接发放的，而是可能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两种补助的发放标准和方式在不同地区可能有所不同。
一次性工伤医疗补助金
以江苏省为例，根据您提供的信息，江苏省目前（或拟调整后）的一次性工伤医疗补助金标准中，九级伤残的补助金额是固定的，为5万元（或拟调整为5.1万元），这是一次性支付的，不是按月发放。
一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金的发放标准则可能因地区而异。以安徽省为例，根据《安徽省实施<工伤保险条例>办法》，一次性伤残就业补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，根据不同的伤残等级乘以不同的月数来计算的。对于九级伤残，这个基数乘以的月数是10个月。但需要注意的是，这个补助也是一次性支付的，不是按月发放。
关于按月补贴的情况
如果您所指的“每月补贴”是工伤职工在伤残后，因无法从事原工作或无法完全从事原工作而获得的长期或定期的补助，那么这通常与工伤职工的伤残津贴或生活护理费等有关。然而，这些补助的发放标准和条件通常更加复杂，且因地区和具体情况而异。一般来说，伤残津贴是针对因工伤导致完全或部分丧失劳动能力的职工，根据其伤残等级和工资水平等因素按月发放的。但九级伤残通常不被视为完全或大部分丧失劳动能力，因此可能不符合领取伤残津贴的条件。
总结与建议
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。