九级伤残医疗补助金的具体金额是依据当地工伤保险规定和本人工资等因素来确定的。以下是对这一问题的详细解答：

一、医疗补助金的一般计算方式

1. 通常标准：

   • 在多数情况下，九级伤残的医疗补助金是按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资为基数，然后乘以一定的月数来计算的。这个月数通常是8个月，但不同地区可能有所差异，有的地方可能是9个月或其他月数。

2. 最高和最低限额：

   • 如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么医疗补助金将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。
   • 如果工伤职工的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么医疗补助金将按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

二、地区差异

• 需要注意的是，由于不同地区的经济发展水平、工伤保险政策等因素的差异，九级伤残医疗补助金的具体标准也会有所不同。因此，在计算医疗补助金时，必须参照当地的具体规定。

三、实例说明

• 以小许为例，他在工作中受伤并被鉴定为九级伤残。在申请医疗补助金时，他与公司就补助金数额产生了争议。这时，就需要根据当地工伤保险的具体规定，以及小许工伤前12个月的平均月缴费工资来确定最终的补助金数额。

四、相关法律依据

• 九级伤残医疗补助金的申领和计算主要依据的是《工伤保险条例》及各地的实施办法。这些法规和政策会明确规定医疗补助金的计算方式、标准以及申领条件等。

五、建议

• 对于九级伤残的工伤职工来说，在申领医疗补助金时，建议首先了解当地的具体规定和政策，然后根据自己的实际情况进行计算和申请。
• 如果在申领过程中遇到任何问题或争议，可以及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询或寻求法律援助。

综上所述，九级伤残医疗补助金的具体金额是结合当地规定和个人工资情况来确定的。因此，在申领时务必参照当地的具体规定，并准备好相关的申请材料。