关于九级伤残是否每个月有钱领的问题，这主要取决于具体的补助类型和地区政策。一般来说，九级伤残的补助并非以“每月领取”的形式直接发放，而是根据伤残等级和地区规定，可能有一次性伤残补助金或一次性伤残就业补助金等。

首先，我们来看一次性伤残补助金。根据常见的伤残补助金计算方法，九级伤残的职工可以领取到本人工资9个月的一次性伤残补助金。这笔补助金是在职工被评定为九级伤残后，由工伤保险基金一次性支付的，用于补偿职工因伤残而遭受的经济损失。

其次，关于一次性伤残就业补助金，这主要取决于地区政策。以安徽省为例，根据《安徽省实施<工伤保险条例>办法》的规定，九级伤残的职工可以领取到以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以10个月的一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，如果职工距法定退休年龄不足五年，补助金的支付标准会有所调整，具体为：不足一年的，按全额的30%支付；不足二年的，按全额的60%支付；以此类推，不足五年的，按全额的90%支付。如果伤残职工按规定办理退休的，则不享受一次性伤残就业补助金。

总结来说，九级伤残的职工通常不会每个月固定领取到补助金，而是根据伤残等级和地区政策，可能有一次性伤残补助金或一次性伤残就业补助金等一次性支付。具体的补助金额和支付方式，需要参照当地的工伤保险条例和相关政策规定来确定。

如果您对具体的补助金额或支付方式有进一步的疑问，建议您咨询当地的社保部门或工伤保险机构，他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更准确的解答。