拿员工身份证复印件办银行卡，员工可通过以下步骤告公司：

一. 明确公司行为及法律后果

1. 行为性质：公司未经员工同意，擅自使用员工身份证复印件办理银行卡，涉嫌侵犯员工的个人信息权及隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。

2. 法律后果：公司的上述行为可能构成违法行为，员工有权要求公司承担相应的法律责任。

二. 采取应对措施

1. 与公司沟通：

   • 员工应首先与公司相关部门或负责人进行沟通，询问为何使用其身份证复印件办银行卡，并要求公司给出合理解释。
   • 表达对此行为的担忧和不满，要求公司立即停止侵权行为并销卡。

2. 收集证据：

   • 在与公司沟通的过程中，员工应注意收集相关证据，如通话录音、聊天记录、身份证复印件被使用的证明等，以备后续维权之需。

3. 向公安机关报案：

   • 如果公司拒绝配合或继续侵权行为，员工可以向当地公安机关报案，说明身份证被冒用办卡的具体情况。

4. 联系银行处理：

   • 员工应联系银行客服或前往银行柜台，提供身份证明及报案回执等材料，要求银行立即冻结并注销冒办的银行卡，防止进一步损失。

三. 寻求法律帮助

• 若员工在处理过程中遇到困难或公司拒绝承担责任，员工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

四. 预防措施

• 员工应加强个人信息保护意识，不要随意将身份证复印件交给他人使用，即使是公司内部人员。
• 定期检查个人信用报告和银行账户等，确保没有未经授权的活动。

我的观点：员工在面对公司擅自使用其身份证复印件办理银行卡的行为时，应果断采取法律手段维护自己的权益。通过与公司沟通、收集证据、向公安机关报案及联系银行处理等措施，员工可以有效遏制公司的侵权行为并寻求法律救济。同时，员工也应加强个人信息保护意识，避免类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。