针对您提到的“公司第二次要员工的身份证和银行卡”这一问题，我会从几个方面为您详细解答，以确保您能全面理解并妥善处理。

首先，公司要求员工提供身份证和银行卡的合法性：

1. 初次入职时的常规要求：在员工初次入职时，公司通常会要求提供身份证和银行卡等个人信息，这是为了办理入职手续、签订劳动合同、进行社保公积金缴纳以及工资发放等必要事项。这是合法且常规的操作。

2. 再次要求提供的情况：如果公司已经拥有您的这些信息，并且没有发生如身份证过期、银行卡更换等特殊情况，那么公司再次要求您提供这些信息可能就不太合理了。此时，您有权询问公司具体的原因和用途。

接下来，您应该如何应对：

1. 询问原因：首先，您可以直接向公司的人力资源部门或相关负责人询问再次要求提供身份证和银行卡的具体原因。了解清楚公司的需求和目的，有助于您做出更合理的判断。

2. 核实合法性：在了解原因后，您可以核实公司的要求是否合法。根据相关法律法规，公司不得非法扣押员工的身份证等证件。如果公司无法给出合理的解释或存在非法扣押证件的行为，您可以向劳动行政部门投诉。

3. 保护个人信息：在提供个人信息时，您应确保公司的使用目的合法且正当，并要求公司采取必要的保密措施，以保护您的个人信息安全。如果公司存在泄露或滥用个人信息的情况，您有权追究其法律责任。

4. 考虑拒绝提供：如果公司无法给出合理的解释或您认为公司的要求侵犯了您的合法权益，您有权拒绝提供身份证和银行卡等个人信息。同时，您可以与公司协商寻找其他解决方案，如通过电子方式验证身份或提供其他替代性证明文件。

最后，一些建议：

• 在与公司沟通时，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，表达自己的诉求和关切。
• 如果公司存在违法行为或侵犯您的合法权益，您可以及时向劳动行政部门或相关法律机构寻求帮助和支持。
• 在日常生活中，也要注意保护自己的个人信息，避免泄露给不法分子或未经授权的第三方。

希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理这一问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。