针对您提出的问题“如果单位用员工的身份证办银行卡员工不知道怎么办”，这是一个涉及个人身份信息保护和法律权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，任何单位或个人未经员工本人同意，擅自使用其身份证办理银行卡是违法的。这种行为侵犯了员工的个人身份信息权和隐私权，可能给员工带来不必要的法律风险和经济损失。

应对措施

1. 立即与单位沟通：

   • 一旦发现单位未经您同意使用了您的身份证办理银行卡，应立即与单位相关负责人进行沟通，明确表达您的反对意见，并要求单位立即停止该行为，同时撤销已办理的银行卡。

2. 收集证据：

   • 在与单位沟通的同时，注意收集相关证据，如单位使用您身份证的记录、办理银行卡的凭证等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果单位拒绝停止该行为或不予理睬，您可以向当地公安机关、银行监管机构或消费者权益保护机构投诉。这些机构有权对违法行为进行调查和处理，并保护您的合法权益。

4. 寻求法律援助：

   • 如果情况严重，涉及金额较大或给您带来了实际损失，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。

法律后果

• 对于单位：如果单位未经员工同意擅自使用其身份证办理银行卡，可能面临法律处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。同时，单位还需要承担因侵权行为给员工造成的经济损失和法律责任。

• 对于个人：如果个人冒用他人身份办理银行卡并使用，可能构成妨害信用卡管理罪或盗窃罪等刑事犯罪，将面临刑事处罚。

预防措施

• 加强身份信息保护：员工应妥善保管自己的身份证和其他个人身份信息，避免泄露给无关人员或单位。

• 定期查询个人信用记录：员工可以定期查询自己的个人信用记录，及时发现并处理异常情况。

• 提高法律意识：员工应增强法律意识，了解自己的权益和义务，遇到问题时及时寻求法律帮助。

总之，单位未经员工同意擅自使用其身份证办理银行卡是违法的，员工应立即采取措施维护自己的权益。同时，加强身份信息保护和提高法律意识也是预防此类问题的重要手段。