您好，关于单位要拿员工身份证的问题，这是一个涉及个人权益保护的重要事项，我需要为您详细解答。
首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用职权进行不正当的扣押或收费行为。
如果单位以某种理由（如办理社保、工资卡等）要求您提供身份证原件，您应当保持警惕。在这种情况下，您可以采取以下措施：
核实需求：询问单位具体需要身份证的用途，并要求其提供相关的法律法规依据。如果单位无法提供合理的解释或法律依据，您有权拒绝提供。
提供复印件：如果单位确实需要您的身份信息用于合法目的，您可以考虑提供身份证的复印件，并在复印件上注明具体用途，如“仅用于办理XX业务，再次复印无效”等，以防止复印件被滥用。
保护个人信息：在任何情况下，都不要轻易将身份证原件交给他人保管或使用。身份证是您的个人重要证件，包含了许多敏感信息，一旦泄露可能会给您带来不必要的麻烦和损失。
寻求帮助：如果您对单位的要求感到不安或怀疑其合法性，可以向当地的人力资源社会保障部门咨询或投诉。他们可以提供专业的指导和帮助，保护您的合法权益。
报警处理：如果单位的行为涉嫌违法或侵犯了您的个人权益，如扣押身份证、要求提供担保等，您应立即向公安机关报警，并保留好相关证据以便后续维权。
总之，保护个人身份证等重要证件的安全是每个人的责任。在面对单位的不合理要求时，您应当保持冷静、理性地处理，并寻求必要的帮助和支持。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。