针对您提出的“公司要员工老婆身份证怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人隐私和权益保护的重要问题。首先，我要明确的是，一般情况下，公司无权要求员工提供其配偶的身份证信息。身份证是个人身份的重要证明文件，包含了许多敏感的个人信息，如姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码等，这些信息受到法律的保护，不得随意泄露或被他人非法获取。
为什么公司不能要求员工提供配偶身份证？
隐私保护：每个人的身份证信息都是其个人隐私的一部分，受到法律的保护。公司无权要求员工提供其家庭成员的身份证信息，这侵犯了员工的隐私权。
法律合规：根据相关法律法规，公司收集、使用、处理员工个人信息时，必须遵循合法、正当、必要的原则，并明确告知员工收集信息的目的、方式和范围。要求员工提供配偶身份证信息显然超出了这一范围。
安全风险：如果公司不当存储或泄露员工配偶的身份证信息，可能会导致信息被滥用，如用于诈骗、身份盗用等非法活动，给员工及其家庭带来不必要的麻烦和损失。
如果公司确实需要某些信息，应该怎么办？
如果公司因为某些合法、正当的原因（如办理员工家属的医疗保险、子女教育等福利）需要员工提供某些信息，应该：
明确告知目的：向员工明确说明需要提供信息的目的、方式和范围，确保员工了解并同意。
获得员工同意：在获得员工明确同意后，再要求员工提供相关信息。同时，应确保员工了解其有权拒绝提供非必要信息。
保护信息安全：公司应采取必要的技术和管理措施，确保员工提供的信息不被泄露、滥用或非法获取。
员工应该如何应对？
如果公司要求员工提供配偶身份证信息，员工可以：
拒绝提供：明确告知公司，自己有权保护个人隐私，拒绝提供非必要信息。
咨询法律意见：如果公司坚持要求或因此产生纠纷，员工可以咨询法律专业人士，了解自己的权益和应对策略。
向相关部门投诉：如果公司行为涉嫌违法或侵犯员工权益，员工可以向当地劳动监察部门或相关机构投诉。
总之，公司无权要求员工提供其配偶的身份证信息。员工应保护好自己的个人隐私和权益，遇到此类情况时，应明确拒绝并咨询法律意见或向相关部门投诉。