工作单位突然要求员工提供身份证，这确实是一个需要谨慎对待的情况。首先，我们要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用权力或进行不法行为。
那么，工作单位为什么会突然要求身份证呢？可能有以下几种原因：
办理入职手续：虽然入职时通常需要提供身份证复印件以验证身份，但单位不应扣押原件。如果单位只是要求查看或复印，这是合理的。但如果要求交出原件并保管，则应坚决拒绝。
进行背景调查：有些单位可能会对员工进行背景调查，但这通常不需要扣押身份证原件。单位可以通过合法途径，如要求员工提供身份证号码进行查询，或者让员工自行提供相关证明材料。
办理社会保险或工资卡：这些业务确实需要身份证信息，但同样不需要扣押原件。单位可以要求员工提供身份证复印件，并在复印件上注明用途，或者让员工在办理业务时亲自出示身份证。
不法行为：虽然不希望发生，但确实存在一些单位或个人利用扣押身份证进行不法行为的情况，如非法借贷、诈骗等。因此，员工必须保持警惕，坚决拒绝任何形式的身份证扣押。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
坚决拒绝扣押身份证：无论单位以何种理由要求扣押身份证原件，都应坚决拒绝。这是保护自己合法权益的重要一步。
了解单位要求的具体原因：如果单位只是要求查看或复印身份证，可以配合提供。但要求扣押时，应询问具体原因，并表达自己的担忧和拒绝态度。
向劳动监察部门举报：如果单位坚持扣押身份证或存在其他违法行为，可以向当地的劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
保留相关证据：在与单位沟通的过程中，保留好相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，以备不时之需。
总之，保护个人身份证信息是每个人的重要责任。在面对工作单位突然要求身份证的情况时，我们要保持警惕，坚决拒绝任何形式的扣押行为，并采取必要的措施维护自己的合法权益。