您好，关于公司突然要求员工提供身份证的情况，这确实是一个需要谨慎对待的问题。首先，我要明确告诉您，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《劳动合同法》第九条明确规定的。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
那么，公司为什么会突然要求员工提供身份证呢？可能的原因有几种，但都需要您仔细甄别：
办理入职手续：在入职时，公司可能需要核对您的身份信息，以确保您是合法用工。但这种情况下，公司通常只需要您出示身份证进行核对，或者要求您提供身份证的复印件，并在复印件上注明具体用途，如“仅用于办理入职手续”。公司无权扣留您的身份证原件。
办理社会保险或工资卡：有时公司可能需要您的身份证来办理社会保险或申办工资卡等业务。但同样，这并不意味着公司可以扣留您的身份证原件。您可以向公司说明情况，并要求公司在办理完相关手续后立即归还您的身份证。
其他不正当目的：虽然不常见，但也不能排除公司有其他不正当目的的可能性，如非法收集个人信息、进行诈骗活动等。这种情况下，您必须坚决拒绝提供身份证原件，并及时向相关部门举报。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
坚决拒绝扣留身份证原件：无论公司以何种理由要求扣留您的身份证原件，您都有权拒绝。
要求公司说明具体用途：如果公司需要您提供身份证复印件或进行身份核对，您可以要求公司明确说明具体用途，并在复印件上注明。
保留相关证据：如果公司坚持要求扣留您的身份证原件或存在其他不当行为，您应保留好相关证据，如聊天记录、邮件、录音等，以便后续维权。
及时举报投诉：如果您发现公司存在违法行为或侵犯您的合法权益，您可以及时拨打12333热线电话或向用工所在地的劳动保障监察机构进行举报投诉。
总之，保护个人信息安全和合法权益是非常重要的。在面对公司突然要求提供身份证的情况时，请务必保持警惕，并采取适当的措施来保护自己。