公司使用员工身份办银行卡走账是违法的，且对公司和员工都存在极大的法律风险，必须坚决避免此类行为。以下是对此问题的详细分析：
一、对公司的法律后果
税务风险：
- 公司通过员工银行卡隐匿收入、虚增成本以偷逃税款，一旦被发现，将面临补缴税款、加收滞纳金和罚款的处罚。根据《税收征收管理法》，偷税行为将处不缴或少缴税款的百分之五十以上五倍以下的罚款，并可能追究刑事责任。例如，若公司通过员工银行卡走账逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能构成逃税罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
财务造假风险：
- 使用员工银行卡走账导致财务报表不实，构成财务造假，违反了《会计法》等法规。这不仅会损害投资者、债权人的利益，还可能引发证券监管机构的严厉处罚，包括巨额罚款、市场禁入等。
洗钱及其他违法犯罪风险：
- 若走账资金涉及违法犯罪所得，如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪等，公司将构成洗钱罪，面临刑事处罚。根据《刑法》的相关规定，洗钱罪可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
声誉和信用损害：
- 此类违规行为会严重损害公司的声誉和信用记录，影响其业务合作、市场拓展及融资能力。
二、对员工的法律后果
法律责任与信用风险：
- 若公司走账涉及违法活动（如偷税漏税、洗钱等），员工即使不知情也可能被卷入刑事案件，耗费大量时间和精力配合调查，甚至影响个人生活和职业发展。
- 频繁异常的走账可能导致员工银行账户被银行监控，进而影响个人信用记录，对未来贷款、信用卡申请等造成不利影响。若公司以员工名义负债且无法偿还，员工将面临还款压力和个人负债增加的风险。
税务风险：
- 如果走账资金未依法申报纳税，税务机关可能认定员工少报收入，要求补缴税款、滞纳金，甚至处以罚款。
员工责任：
- 在知情的情况下，员工需对公司用其银行卡走账的行为承担责任。根据相关规定，非经营性的存款人可能会被给予警告并处以1000元罚款。若员工应当知道公司行为违法而仍然提供银行卡，可能被认定为共犯，面临刑事责任。
信息安全风险：
- 提供银行卡给公司使用可能导致个人信息泄露，增加遭受诈骗、盗刷等风险。
三、综合建议
公司层面：
- 应严格遵守相关法律法规和财务管理制度，确保公司财务的合规性和透明度。
- 建立完善的内控制度，防止利用员工个人账户进行走账等违法违规行为。
- 若已经存在通过员工银行卡走账的情况，公司应及时纠正并对涉及的资金进行梳理和清理，如实向税务机关等相关部门说明情况并补缴税款。
员工层面：
- 员工应保护好自己的个人信息和财产安全，拒绝参与任何违法违规的财务活动。
- 如遇公司要求使用个人银行卡走账，应坚决拒绝并向相关部门举报。
- 如果已同意公司走账，应立即与公司沟通停止该行为，并要求公司对已走账的资金进行清理和说明。同时，更改银行卡密码、挂失银行卡等措施，避免账户继续被滥用。
综上所述，公司使用员工银行卡走账是一种极其危险和不负责任的行为，不仅违反了法律法规，还对员工和公司带来了严重的法律、财务及职业发展风险。因此，必须坚决杜绝此类行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。