公司用员工卡走账，员工可能需承担法律责任，具体责任取决于员工是否知情以及走账行为的合法性。

一、员工的法律责任分析

1. 若员工知情并同意：

   • 员工在明知公司使用其银行卡进行走账的情况下，如果同意并配合此行为，那么一旦走账涉及违法活动（如逃税、洗钱等），员工可能会被视为同谋或协助者，从而需要承担相应的法律责任。这包括可能面临的刑罚和罚金。

2. 若员工不知情：

   • 如果员工对公司使用其银行卡走账的行为并不知情，且没有参与任何违法活动，那么在一般情况下，员工可能不需要承担直接的法律责任。但是，员工仍需注意保护自己的银行账户安全，避免被不法分子利用。

二、相关法律依据

• 《中华人民共和国人民币银行结算账户管理办法》第六十五条：存款人不得出租、出借银行结算账户。非经营性的存款人有此行为的，给予警告并处以1000元罚款。这意味着，如果员工出借其银行账户给公司走账，且该行为被视为非经营性行为，员工可能面临警告和罚款的处罚。

• 《中华人民共和国公司法》第一百七十一条：公司不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。公司使用员工银行卡走账违反了这一规定，如果员工知情并参与，则可能需承担相应的法律责任。

三、我的观点与建议

• 我建议：员工应坚决拒绝公司使用其银行卡进行走账的要求，并明确告知公司这一行为的违法性和风险。如果公司已擅自使用员工银行卡走账，员工应立即与公司沟通并要求停止该行为，同时保留好相关证据以备不时之需。

• 进一步行动：如果公司拒绝停止违法行为或已对员工造成损失，员工可以向劳动监察部门或相关法律机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司用员工卡走账时，员工需根据自身的知情程度和走账行为的合法性来判断可能承担的法律责任。在任何情况下，员工都应保持警惕并维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。