公司用员工卡走账是否违法，需分情况讨论：

1. 若走账行为涉及偷逃税款或虚假申报：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 分析：如果公司使用员工卡走账是为了隐瞒收入、虚增成本，从而偷逃税款或进行虚假申报，那么这种行为就是违法的，且可能构成偷税罪，面临严重的法律后果。

2. 若走账行为涉及挪用资金或职务侵占：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。另外，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 分析：如果公司使用员工卡走账，实际上是员工利用职务之便，将公司资金挪作他用或非法占为己有，那么这种行为可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，同样会面临严重的法律后果。

3. 若走账行为仅涉及公司内部财务管理不规范，但未涉及上述违法行为：

   • 分析：虽然这种行为可能不直接构成犯罪，但它违反了公司财务管理制度和内部控制原则，可能导致公司财务混乱、资金流失等风险。长期来看，这种不规范的管理方式可能对公司造成潜在的损害。

法律建议：

• 对于公司而言，应严格遵守国家税收法律法规和财务管理制度，确保所有走账行为都合法合规。避免使用员工卡等个人账户进行公司资金往来，以减少法律风险。
• 对于员工而言，如果发现公司存在使用员工卡走账等不规范行为，应及时向公司管理层或相关部门反映，并保留好相关证据。如果公司行为涉嫌违法，员工也可以向税务机关或公安机关举报。

可能后果：

• 如果公司或员工因走账行为被认定为违法或犯罪，将面临税务机关的罚款、滞纳金以及刑事处罚等严重后果。同时，公司的声誉和信誉也可能受到严重影响，进而影响其业务发展和市场竞争力。

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