公司利用员工账户走账，在大多数情况下是违法的，并可能带来严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规的明确规定
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条：
- 严禁存款人将单位款项转入个人银行结算账户，或出租、出借银行结算账户。违反此规定，非经营性的存款人将面临警告及1000元罚款；经营性的存款人则将面临警告及5000元至3万元的罚款。这表明，公司使用员工个人银行卡进行公司款项的转账或存储，直接违反了该法规。
《中华人民共和国公司法》第一百七十一条：
- 明确规定公司不得另立会计账簿，也不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。公司使用员工银行卡走账，显然与此规定相悖。
《中华人民共和国税收征收管理法》：
- 要求纳税人必须按照规定设置账簿，并根据合法、有效凭证记账。公司利用员工银行卡走账可能导致财务混乱，无法准确反映公司经营情况，从而逃避纳税义务。
二、违法行为的常见情形及后果
逃税：
- 公司通过员工银行卡收取经营收入而不入正规账目，以减少纳税申报金额。这种行为一旦查实，公司将面临补缴税款、滞纳金、罚款等处罚，情节严重的还可能被追究刑事责任。
洗钱：
- 如果公司利用员工银行卡为犯罪所得提供资金账户，协助资金转换或转移，可能涉嫌洗钱罪。根据《中华人民共和国刑法》，犯洗钱罪的将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，将处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
非法经营与挪用资金：
- 公司还可能通过员工银行卡进行非法经营活动的资金流转，或挪用、侵占公司资金。这些行为都违反了相关法律法规，并可能面临行政处罚或刑事责任。
三、员工的法律风险
法律责任：
- 即便员工是受公司要求提供银行卡走账，也可能面临法律风险。如果员工明知公司利用其银行卡进行违法活动而仍然提供帮助，可能会被认定为共同违法犯罪，需要承担相应的法律责任。
信用风险：
- 使用员工个人银行账户走账还可能对员工的个人信用记录产生影响，异常的资金往来可能导致信用评级下降，进而影响未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
个人信息泄露：
- 员工提供银行卡信息给公司，还可能面临个人信息泄露的风险，一旦信息被不法分子获取，可能引发更严重的后果。
四、合规建议
公司应建立合规的财务管理制度：
- 确保所有业务往来都通过正规的银行账户进行，并严格按照财务规范和税务法规进行记录和申报。
员工应增强法律意识：
- 拒绝公司提供的使用个人银行卡进行公司款项转账的要求。如果无法拒绝，应及时向相关部门咨询并寻求法律援助，保护好自己的合法权益。
加强监管与培训：
- 公司应加强对财务管理的监管力度，定期对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
总结来说，公司利用员工账户走账是违法的行为，不仅可能触犯多项法律法规，还对员工造成不利影响。因此，公司和员工都应严格遵守相关法律法规，确保财务管理的合法合规性。如果你或你所在的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。