老板拿员工身份证办公司，可能涉及多重法律后果，具体分析如下：

1. 公司设立与法律责任：

   • 公司设立无效或可撤销：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司设立需遵循法定程序，包括股东身份的真实性。若老板未经员工同意，擅自使用其身份证办理公司设立手续，该设立行为可能因缺乏真实股东意思表示而被认定为无效或可撤销。
   • 实际控制人责任：即便公司设立成功，若老板作为实际控制人，利用员工身份证进行公司运营，一旦公司出现债务纠纷或违法行为，老板可能需承担实际控制人的法律责任，包括但不限于债务清偿、行政处罚甚至刑事责任。

2. 员工身份被盗用的法律后果：

   • 员工可能成为名义股东：员工身份证被用于办理公司，可能使其在不知情的情况下成为公司名义上的股东。若公司出现债务问题，债权人可能依据工商登记信息，将员工列为被告，要求其承担股东责任。
   • 员工权益受损：员工身份证被盗用，可能导致其个人信用受损，影响未来贷款、就业等。同时，若公司从事违法活动，员工可能因“名义股东”身份而卷入法律纠纷。

3. 老板可能面临的法律责任：

   • 行政处罚：根据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 刑事责任：若老板使用员工身份证办理公司，并以此进行诈骗、洗钱等犯罪活动，可能构成《中华人民共和国刑法》中的相关犯罪，如诈骗罪、洗钱罪等，面临严厉的刑事处罚。
   • 民事赔偿：员工因身份证被盗用而遭受损失的，有权要求老板承担民事赔偿责任，包括但不限于名誉损失、信用修复费用等。

4. 员工应对措施：

   • 及时报警：员工发现身份证被盗用后，应立即向公安机关报案，保留报案回执作为证据。
   • 工商登记异议：向工商行政管理部门提出异议，要求撤销或变更相关登记信息，恢复个人信用记录。
   • 法律诉讼：若因身份证被盗用而遭受损失，员工可向法院提起诉讼，要求老板承担民事赔偿责任。

建议：员工应妥善保管个人身份证，避免随意出借或泄露个人信息。若发现身份证被盗用，应立即采取法律措施维护自身权益。同时，老板应遵守法律法规，不得擅自使用他人身份证办理公司或其他事务，以免引发不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。