结论前置：老板拿员工身份证交税，若未经员工明确授权或存在非法使用情形，会对员工产生多方面的不利影响，包括但不限于税务风险、法律风险及个人权益受损等。

一、合理情形下的影响（无负面影响）

在合法、合规且获得员工明确授权的前提下，老板使用员工身份证交税，主要是为了准确填报个人所得税专项附加扣除项目（如子女教育、继续教育、大病医疗等）或享受特定税收优惠政策。这种情况下，对员工而言并无负面影响，反而可能因正确的填报而减少应纳税所得额，从而降低个人所得税税负。例如，符合条件的住房租金专项附加扣除能减少应纳税所得额，进而减少税额。

二、非法或不当使用情形下的影响

1. 虚列人员偷税风险

   • 情况说明：若老板利用员工身份证信息虚列工资支出、虚报员工人数，以增加成本费用，达到少缴企业所得税的目的，这是严重的违法行为。
   • 法律后果：根据《税收征收管理法》，公司可能面临追缴税款、滞纳金及罚款，甚至刑事责任。同时，员工可能因被虚列为办税人员或财务主管而牵涉其中，影响个人信用记录。

2. 侵犯员工权益

   • 情况说明：未经员工同意擅自使用其身份证信息报税，可能侵犯员工的隐私权等合法权益。
   • 法律后果：员工有权要求公司停止侵权行为，并可能要求赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》，自然人的个人信息受法律保护，不得非法收集、使用。员工还可以向税务机关或公安机关举报，维护自己的合法权益。

3. 税务问题牵连风险

   • 情况说明：如果公司使用员工身份证信息在税务机关实名注册登记为办税人员或财务主管，企业税务问题可能导致员工被牵涉其中，甚至被列入税务黑名单。
   • 影响：这将严重影响员工在其他企业的注册登记和实名认证，对员工的职业发展造成不利影响。

三、法律建议与风险提示

• 法律建议：

  • 员工应谨慎保护自己的身份证信息，确保不被滥用。在提供身份证信息前，应明确了解用途并签署相关授权文件。
  • 发现公司滥用身份证信息时，员工有权向税务机关或公安机关举报，维护自己的合法权益。

• 风险提示：

  • 员工应定期查询自己的个人所得税申报记录，确保信息的准确性。
  • 若发现个人身份信息被非法使用，应立即采取措施，包括但不限于向相关部门举报、要求公司停止侵权行为等。

总结：老板拿员工身份证交税，必须严格遵守法律法规，确保行为的合法性和合规性。员工也应提高警惕，保护好自己的个人信息，避免不必要的风险和损失。若您有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。